Offerte di lavoro – 07 settembre 2016 (Project Ahead, startup, Supermercato24, Decathlon)

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

PROJECT AHEAD is hiring an European Project Manager!
Project Ahead is a dynamic young organization which seeks to develop entrepreneurship and start ups, mainly in social fields or with a social impact, works to provide socially innovative solutions for our society and supports a wide range of public and private bodies and not for profit organizations such as cooperatives, associations, social enterprises, foundations etc…

We are a small dedicated team of six based actually in Naples and Rome looking for a new colleague to join us as European Project Manager, managing our projects funded by EU programs and writing new proposals for the next wave of EU funds. The role will encompass project management, new proposal writing and new business development in all the EU and national funds. You will be engaging with our international network of partners in EU and beyond, coming from social economy and social enterprise world besides wider stakeholders in policy, academia and industry.

This role could involve travels across Europe and a strong involvement in our incubating and accelerating activities to support new social businesses at our co-working space in Naples.

Person specification We are looking for someone who:  Learns and takes responsibility quickly and proactively  Is organized and able to manage a varied workload with competing priorities and pressures  Will take responsibility for project applications and management, including financial aspects  Is a strong communicator verbally and in writing  Is fluent in English and at least one other European language  Will demonstrate social and cultural sensitivity in engaging with beneficiaries, partners and stakeholders across Europe  Has a good understanding of EU institutions and policies  Brings at least 2 years of experience about EU programs and project cycle management or a specific high level training in the field  Preferably has a knowledge of and insight into civil society, social innovation, social economy or social entrepreneurship Job description Your responsibilities will be to:  Support the management of a portfolio of EU-funded projects  Develop new projects and business, mainly in the areas of enterprise creation, social enterprise and social innovation  Contribute to the projects and business fundraising  Develop ideas and policies about young employment, self entrepreneurship, civil society, social economy and social enterprise  Contribute to our communications, notably website, newsletter and social media  Refer directly to the CEO Project portfolio Project Ahead is currently involved in various funded projects:  ERASMUS FOR YOUNG ENTREPRENEURS SEED is the first pilot in EfYE program about Social enterprise and is actually among the few European projects focused on social fields. PJA is running all the exchanges from and to Campania region and is in charge of all those involved in social enterprise as the only project in the field in Italy;  ELYSE is funded by the ERASMUS+ program and aims at creating an European network of social incubators with partners all over Europe to support the start up of social enterprise in EU;  DIALOGUE2 is funded by the national department for Youth policies and aims at running in Naples the first Italian social incubator for multicultural businesses created by young migrants and young locals;  CAUSE is funded by IPA program to support the start up of social cooperatives in Albania to manage assets confiscated to criminal organizations  PORTICI CO-WORKING is funded by the local municipality and the regional government to create the first example of a co-working created by a local municipality in the region to support 10 entrepreneurial ideas proposed by young residents;  OPEN SOURCE is a mentoring program for start-ups created by young immigrants We are also leading the Italian social innovation network (I-SIN) and are a founding member of the Global Social Entrepreneurship Network (GSEN).

Please send your covering letter and CV in a single PDF file to Marco Traversi, CEO, at segreteria@pja2001.eu.

The deadline for applications is 30th September. Interviews with potential candidates will be held in October. We are looking for candidates to start as soon as possible after appointment. The offices are located in Naples and Rome but the selected person will work in Naples and so candidates resident in Naples and in the surrounding area or fully available to move will be preferred. Salary, duration and job contract will be commensurate to the agreed working organization with a specific and flexible attention to the everyday needs of the selected person and to the effective job experience.

Startup early stage, con sede a Roma, operante nei servizi per la ristorazione, è in cerca di un programmatore per applicazione ibrida (full stack) da integrare nel team nella fase di collaudo dell’app.

E’ richiesta la conoscenza delle seguenti tecnologie:
-SQL
-PHP Frameworks (Zend/Laravel/Symfony)
-Python
-Javascript + jQuery
-Javascript Frameworks (Angular, React)
-Familiarità con il tool di revisione GIT

La risorsa ideale è la laureata in informatica o con cultura equivalente, ha un’elevata capacità di problem solving e propensione al teamworking. Il livello ideale di esperienza pregressa è da 1 a 3 anni. E’ apprezzata una buona conoscenza dell’inglese.

Contratto: Full time.

Retribuzione: €1.700 netti.

Altro: possibilità di ricevere 1/3% stock option + bonus.

Si richiede l’inoltro di un CV riassuntivo delle esperienze precedenti ed eventuali link di lavori svolti – theruleat@gmail.com

SUPERMERCATO24 – Senior Data Analyst

Job description

Supermercato24 è la startup della spesa on-line 100% italiana. Siamo nati nel 2014, l’anno successivo siamo stati nominati da Wired come una delle 10 startup più promettenti in Italia e nel 2016 abbiamo raccolto un finanziamento di 3 Milioni da due dei più importanti fondi italiani di Venture Capital.

Vogliamo cambiare il modo con cui i consumatori fanno la spesa on-line e restituire loro il bene più prezioso: il tempo. La nostra missione è portare la spesa nella case di tutti in modo veloce, preciso e puntuale!

Se sei una persona analitica, che non ha paura di sporcarsi le mani, prendersi grandi responsabilità e che ha urgenza di far succedere le cose, allora sei la persona giusta per noi e noi la startup giusta per te!
Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano o Verona stiamo cercando un Senior Data Analyst a riporto diretto dell’amministratore delegato.
Avrai la responsabilità di identificare metriche, condurre rigorose analisi e dare raccomandazioni ai team di Supermercato24 su come migliorare i nostri processi e aumentare il nostro business. Ad esempio lavorerai con:

  • Il team di Business Development identificando metriche e azioni per dare valore con i nostri partner commerciali
  • Il team di Operations identificando metriche e azioni per ridurre i nostri costi e migliorare la qualità del servizio
  • Il team di Prodotto indirizzando lo sviluppo delle funzionalità sulla base del comportamento del consumatore.

Dovrai essere in grado di relazionarti con tanti stakeholder sia interni che esterni (investitori, partner, etc) unendo forti capacità analitiche ad una ottima capacità di comunicazione e di sintesi.

 

Sarai responsabile di:

  • Identificare le domande e i problemi più importanti su cui focalizzarti
  • Condurre analisi quantitative che richiedono capacità di estrarre dati, analizzarli e tradurli in azioni e raccomandazioni
  • Dare accesso ai dati ai tuoi stakeholder attraverso la creazione di dashboard, automatizzandole nel tempo. Gli Stakeholder comprendono i partner commerciali (industria e catene della grande distribuzione), il Board, gli investitori e i diversi team
  • Aggiornare il Business Plan
  • Mantenere e gestire il database di Business Intelligence (MySQL)
  • Sviluppare e gestire progetti di Business Intelligence e migliorare gli attuali strumenti di BI e reportistica.

Requirements

Cosa devi avere:

  • Laurea in discipline quantitative (Ingegneria, Informatica, Statistica, Economia, etc.)
  • Esperienza nell’analisi di grandi dataset e nell’implementazione di progetti di Business Intelligence.
  • Conoscenza avanzata di Excel obbligatoria.
  • Conoscenza di database relazionali e capacità di data modelling.
  • Forti capacità analitiche combinate con una grande attenzione al dettaglio.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di sintesi.
  • Conoscenza di SQL, Python (o altri linguaggi di programmazione object-oriented)
  • Esperienze lavorative in startup di food/grocery delivery e la conoscenza di tecnologie di Machine Learning sono un forte plus.

 

Cosa ti offriamo:

  • Salario negoziabile in base all’esperienza
  • Stock Option
  • Ambiente startup = zero burocrazia, tanta autonomia, responsabilità e impatto concreto sul prodotto e il successo di Supermercato24
  • L’opportunità di costruire qualcosa migliorando la quotidianità di milioni di persone.
  • La possibilità di sfidare a ping pong i tanti campioni del team (o almeno così dicono)

Offerte di lavoro – 27 Luglio 2016 (Doing,CloudAcademy,MUVE, ENAIP )

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

Business Developer – Azienda leader con sedi a Salerno/Napoli/New York

Requisiti:

  • Laurea Ingegneria  (preferibilmente Elettronica, TLC, informatica) oppure  esperienza Pluriennale  nel settore specifico (Safety &Security)
  • Conoscenza Lingue – ITA, ENG
  • Conoscenza  di  Safety& Security (Video Sorveglianza, Fire, Audio, Intrusione, Controllo Accessi, Building Automation)
  • Capacità Relazionali/Commerciali/Flessibilità
  • Interesse per espandere le proprie competenze su temi diversi dalla Sicurezza
  • predisposto alle attività di vendita ( buone capacità di relazione)La risorsa è destinata a svolgere attività di contatto e vendita (in una prima fase sarebbe affiancata da un senior) nell’ambito di un progetto nel campo delle soluzioni tecnologiche ed energetiche nel settore dell’industria agroalimentare.Inquadramento iniziale –   contratto a progetto

Per info o invio candidature potete scrivermi: antoniosavarese at gmail.com

Content & Community Manager – Doing

Per la sede di Milano stiamo selezionando un Content & Community Manager.
Sarà inserito all’interno di un contesto giovane e stimolante, che da sempre offre opportunità di crescita professionale.

Il Candidato dovrà occuparsi:

– contribuire a ideare e implementare attività strategiche e tattiche sui social media

– ideare e sviluppare content strategy e piani editoriali per i presidi dei brand seguiti

– elaborare report di misurazione quali/quantitativi

Competenze ed esperienze richieste:

– 2 anni di esperienza come content manager/social media manager

– ottima conoscenza del web e delle dinamiche social marketing

– ottima capacità di scrittura per il web/social

– conoscenza delle logiche media in ambito digital e sui social media (digital adv e social ads)

– fluente conoscenza della lingua inglese

– predisposizione al lavoro di team  e al coordinamento di risorse

– flessibilità, creatività e proattività

Per candidarsi clicca qui

Android Developer – CloudAcademy

At Cloud Academy, we‘re builders. Learning new technology is just as exciting for us as building it. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and empowering students, developers, engineers and companies to build and grow products with robust and constantly updated cloud skills. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled educational content to developers worldwide.

We’re looking for a passionate Android Developer for our mobile team. Cloud Academy is building a dedicated version of its adaptive learning platform for mobile on iOS and Android. You will be part of a growing and exciting internal project focused on creating high-growth features to help our customers assess their skills, share them via mobile with other friends and colleagues and be able to learn while commuting. You will work on a product used in more than 150 countries worldwide and will be exposed to exciting challenges and behaviours we see on a daily basis building a truly global product.

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Addetto/a Exhibition Office – Tempo Determinato – MUVE (Fondazione Musei Civici Venezia)

Il candidato/a da noi ricercato dovrà avere i seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea avere una perfetta capacità di comprensione ed espressione in lingua italiana laurea Specialistica in Storia dell’arte moderna e/o contemporanea  ottima conoscenza della lingua Inglese, gradita una seconda lingua europea quale titolo preferenziale capacità di interazione con le diverse funzioni aziendali, nel rispetto delle procedure e delle relazioni all’interno dell’organizzazione multitasking e alta soglia di sopportazione dello stress. Il candidato/a, inoltre, dovrà aver maturato esperienza in: Istituzione Museale o Sopraintendenza di almeno due anni, nell’organizzazione mostre ed attività collaterali collegate Conoscenze di base della normativa di tutela dei Beni culturali, specialmente per beni di valore storico artistico Utilizzo dei programmi Office e dimestichezza all’uso della normale strumentazione informatica Completano il profilo delle spiccate doti di organizzazione del tempo e delle priorità, unitamente capacità di sintesi e di raggiungimento del risultato/obiettivo assegnati. COMPITI E MANSIONI Inserito/a nel gruppo di lavoro dell’ Exhibition Office, la risorsa avrà come referente preferenziale la Direzione scientifica che attribuirà compiti specifici; Organizzazione e realizzazione di eventi espositivi temporanei, seguendone anche la realizzazione e l’organizzazione, all’interno del gruppo di lavoro Gestione dei contatti con prestatori e/o istituzioni, anche mezzo corrispondenza in italiano e lingua straniera Gestione delle pratiche amministrative interne o verso Soggetti Terzi, sia pubblici che privati. ALTRE INFORMAZIONI Il contratto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramento e retribuzione con applicazione del CCNL Federculture. La selezione è aperta a uomini e donne senza distinzioni; si svolgerà tramite analisi dei curricula pervenuti e colloquio individuale solo per i candidati considerati idonei in relazione ai requisiti richiesti. Sede di lavoro: Venezia centro storico. In occasione del colloquio, potranno essere somministrate prove pratiche o test di lingua. Il termine ultimo per far pervenire il Curriculum è fissato per il 25 agosto 2016. Si accetteranno solo ed esclusivamente candidature caricate con compilazione del form on line del sito della Fondazione.

[button link=”http://www.visitmuve.it/it/lavora-con-noi/la-fondazione/opportunita-di-lavoro-2/addetto-exhib-office-determinato/”] CANDIDATI[/button]

16 tirocini all’estero – EnAIP Piemonte

EnAIP Piemonte offre, nell’ambito del progetto Fit for Europe – Fit4Eu finanziato dal Fondo Sociale Europeo, 16 borse di mobilità a giovani e adulti, fra i 18 e i 35 anni, inoccupati / disoccupati disponibili sul mercato del lavoro e residenti / domiciliati in Piemonte. Le borse serviranno ad effettuare tirocini all’estero nell’ambito culturale,architettonico, turisticoalberghiero, comunicazione e marketing, nel terzosettore e nell’ambito dell’informatica gestionale.Il programma ha lo scopo di formare giovani con un’esperienza lavorativa in Europa che servirà a rafforzare le competenze professionali, a migliorare la conoscenza di una lingua straniera, a fornir loro la capacità di adattarsi ad ambienti di lavoro in un contesto europeo e a fornire un’esperienza professionale all’estero che renderà il curriculum del tirocinante più appetibile per i datori di lavoro.

I tirocini del programma Fit4Eu prevedono:

40 ore di formazione linguistica svolte nel paese prescelto, contestualmente all’inserimento in tirocinio;

16 settimane di tirocinio formativo, non retribuito, presso aziende o istituzioni di ciascun paese ospitante.

Le borse copriranno: il servizio di tutoring in Italia e all’estero, le spese di viaggio A/R, le spese di alloggio, la copertura assicurativa e forniranno un contributo per le spese di vitto e per i trasporti locali.

La candidatura dovrà essere presentata online entro le ore 23.59 del 18 agosto 2016. Partenze previste per ottobre 2016.

Il presente invito prevede la partenza di 16 beneficiari/e di borse di mobilità così distribuite:

Francia – 8 beneficiari/e

Germania – 8 beneficiari/e

Requisiti obbligatori

– Età compresa tra i 18 e i 35 anni

– Residenza / domicilio nella Regione Piemonte

– Conoscenza della lingua del paese ospitante (almeno livello B1), che verrà verificata in fase di selezione

– Condizione lavorativa: essere disoccupati o inoccupati fino al termine del progetto

– Non essere iscritti a corsi di laurea, master o percorsi di formazione entro la data di assegnazione della borsa di mobilità

– Non essere iscritti a corsi finanziati dal Fondo Sociale Europeo

Maggiori informazioni all’indirizzo www.enaip.piemonte.it/atlantis_sg/index.php?mod=atlantis_bandi&idprogetto=7.

Offerte di lavoro – 31 maggio 2016 (Kelyon, RAI, Ogilvy, Portale Sardegna)

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

IT Senior Analyst –  KELYON srl – Naples Area, Italy

         Job description

 Kelyon, an independent ICT company focused on the development of custom software applications for pharmaceutical companies and healthcare          organizations, is looking for an IT Senior Analyst responsible of:

  • architecture solution definition
  • technical and functional documentation authoring and management
  • plan and supervise test phases
  • document management according to UNI EN ISO 9001, EN ISO 13485:2012

      Desired Skills and Experience

  • Proficiency in English (is a must)
  • Excellent hands on IT skills and knowledge
  • Familiarity with the main software development methodologies, including web and mobile technologies
  • Solid understanding of business practices with fundamental understanding of project lifecycle methodologies
  • Excellent analytical skills 
  • Strong communication skills, both written and verbal
  • Good problem solving skills
  • Ability to work in a team
  • Proactivity and curiosity

Employment type – Full-time

Experience -Mid-Senior level

Job function – Analyst,Quality Assurance,Information Technology

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DIGITAL STRATEGIST

Social@Ogilvy sta cercando un Digital Strategist da inserire nel team dedicato al planning strategico digitale e al social business. Comprovata esperienza nella gestione di progetti Digital e Social, profonda conoscenza del web sociale e delle sue dinamiche, attitudine al new business e alla gestione di un team costituiranno dei plus.

Il candidato dovrà occuparsi di:
– redigere documenti, presentazioni e analisi
– ideare strategie di comunicazione e sviluppare digital brand positioning per clienti locali e internazionali
– coordinare e gestire figure junior come ad esempio social media analyst e community manager
– supervisionare l’ideazione e la realizzazione di progetti di comunicazione integrata

Competenze ed esperienze:
– 6 anni di esperienza in un’agenzia di comunicazione (o struttura equivalente caratterizzata da un approccio strategico al marketing e alla comunicazione)
– comprovata passione per il digital e l’innovazione
– perfetta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
– talento e capacità per la comunicazione scritta e orale
– capacità critica e forte orientamento al risultato

[button link=”http://www.ogilvy.it/lavora_con_noi/invia_cv/index.html?Annuncio=160523″ newwindow=”yes”] APPLY[/button]

Offerta di lavoro: selezione sviluppatore / developer a Cagliari

Siamo alla ricerca di un programmatore per inserimento immediato.
Questi i requisiti:
– Laurea in Informatica o Ingegneria elettronica/informatica o equivalente;
– Buona conoscenza del CMS Drupal.
– Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nei seguenti linguaggi: PHP, Javascript, HTML5, CSS3.
Sede di lavoro: Cagliari.
Inviare CV a: jobs@portalesardegna.com solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Concorso RAI per Tecnici ICT

 Aperto un nuovo concorso per la copertura di posti di lavoro in RAI. Si tratta di un bando per laureati, per assunzioni a tempo determinato di Tecnici ICT presso la sede di Torino. – Per partecipare al concorso RAI c’è tempo fino al 31 maggio 2016

E’ stato pubblicato, infatti, un nuovo bando RAI finalizzato alla selezione di Tecnici ICT. Il concorso per Tecnici è stato bandito nell’ambito del progetto ‘Città Educante’ e prevede 4 assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato, di durata non superiore a 19 mesi, presso la Direzione Teche Rai di Torino.

REQUISITI

Il concorso per Tecnici ICT è rivolto a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

– età compresa tra i 18 e i 66 anni e sette mesi;

– laurea in Fisica, Informatica, ingegneria o Matematica, conseguita con votazione non inferiore a 105 / 110 (o 95 / 100);

– cittadinanza italiana o straniera con regolare permesso di soggiorno (se necessario);

– non essere stati licenziati dalla RAI Radiotelevisione Italiana SpA per giusta causa o per giustificato motivo, e non aver risolto consensualmente il rapporto con l’Azienda con incentivazione.

ATTIVITA’

  • I candidati selezionati saranno impiegati nel ciclo di produzione del servizio ICT – Information and Communication Technologies, e si occuperanno, in particolare, delle seguenti attività:
    – programmazione software specialistica;
    – realizzazione e modifica di siti web e intranet, e di servizi specifici in architettura SOA;
    – web design;
    – verifica dell’aderenza agli standard W3C;
    – assistenza sistemistica specialistica.CONDIZIONI DI LAVOROLe assunzioni RAI saranno effettuate mediante contratto a tempo determinato, con inquadramento nel CCL Quadri, Impiegati e Operai RAI, della durata massima di 19 mesi, che terminerà entro dicembre 2017. La retribuzione prevista è di circa 27.000 Euro lordi l’anno.ITER DI SELEZIONELe selezioni per lavorare in RAI si svolgeranno a Torino e / o Roma e saranno articolate in una fase preselettiva, seguita da altre prove, variabili in base al numero di domande pervenute. Nello specifico, è previsto l’espletamento delle seguenti prove:

    a. numero di candidature inferiore o uguale a 30:
    – preselezione, mediante colloquio tecnico su linguaggi di programmazione, metodologia SOA, formati xml, formati di acquisizione e codifica del segnale audio-video, algoritmi di signal processing, architetture di calcolo parallelo, vettori e metodi di analisi del linguaggio naturale, software di video editing;
    – colloquio conoscitivo motivazionale;
    – prove psicoattitudinali;
    – prova di valutazione della lingua inglese;

    b. numero di candidature superiore a 30:
    – prova preselettva, mediante la somministrazione di un test a risposta multipla su linguaggi di programmazione, metodologia SOA, formati xml, formati di acquisizione e codifica del segnale audio-video, algoritmi di signal processing, architetture di calcolo parallelo, vettori e metodi di analisi del linguaggio naturale, software di video editing e lingua inglese;
    – colloquio tecnico di approfondimento;
    – colloquio conoscitivo motivazionale;
    – prove psicoattitudinali;
    – valutazione della lingua inglese.

    DOMANDA

    Le domande di partecipazione devono essere presentate, entro le ore 12.00 del 31 maggio 2016, attraverso l’apposita procedura online. Per farlo occorre essere registrati o registrarsi gratuitamente al portale web RAI Lavora con noi, effettuare il login con le proprie credenziali di accesso, visitare la pagina dedicata al concorso per Tecnici ICT e compilare il form di candidatura.

    Una volta inoltrata l’istanza, il sistema genererà in automatico un messaggio di posta elettronica per conferma della ricezione della domanda, che sarà inviato dalla casella ru.selezione@rai.it all’indirizzo mail indicato dai candidati. Vi suggeriamo di monitorare la vostra casella di posta elettronica, anche nelle cartelle dedicate allo spam o alla posta indesiderata, dove la mail di conferma potrebbe finire erroneamente a causa di eventuali filtri o impostazioni di sicurezza.

    BANDO – Per maggiori informazioni, vi invitiamo a leggere attentamente il bando relativo al concorso RAI per Tecnici ICT

 

Netflix Open Connect

Netflix  riesce ad offrire un’esperienza eccellente per la visione dei propri contenuti in 190 paesi allo stesso tempo.

Tutto questo è possibile grazie a Netflix Open Connect, la Content Delivery Network a distribuzione globale che eroga il 100% del traffico video Netflix, che attualmente supera i 125 milioni di ore di visione al giorno. Questo equivale a picchi di traffico simultanei di decine di terabit al secondo e fa di Netflix Open Connect una delle reti di maggiore volume del mondo.

Al seguente link è disponibile una spiegazione del funzionamento di Open Connect: https://media.netflix.com/it/company-blog/how-netflix-works-with-isps-around-the-globe-to-deliver-a-great-viewing-experience

Netflix collabora con gli Internet Provider di tutto il mondo per offrire un’esperienza di qualità agli spettatori.

Questa mappa della  rete dà un’idea della loro crescita  negli ultimi cinque anni.

Ubicazioni degli ISP Internet Exchange Point (le dimensioni dei cerchi sono proporzionali al volume)

A livello globale, quasi il 90% del traffico è erogato tramite connessioni dirette tra Open Connect e gli ISP utilizzati dagli abbonati per accedere a Internet. La maggior parte di queste connessioni sono localizzate nel punto di interconnessione regionale geograficamente più vicino all’abbonato.

Come funziona Open Connect?

Come hanno spiegato in un recente post nel loro blog, Netflix utilizza il cloud AWS di Amazon per le sue esigenze generiche di cloud computing scalabile. Tutto ciò che deve accadere prima che l’abbonato avvii la riproduzione di un contenuto avviene essenzialmente in AWS, compresa tutta la logica dell’interfaccia dell’applicazione, l’esperienza della scoperta e della selezione dei contenuti, gli algoritmi per i consigli, la transcodifica, eccetera. Utilizzano AWS per queste applicazioni perché le esigenze legate a questo tipo di cloud computing non sono specifiche di Netflix e così possono sfruttare la facilità d’uso e la crescente “commoditizzazione” del mercato cloud.

Tutto ciò che accade dopo che l’abbonato preme il tasto Play è invece specifico di Netflix e la loro crescente esigenza di scalabilità in questo settore ha rappresentato un’opportunità per creare una maggiore efficienza per l’erogazione dei loro contenuti e per Internet in generale.

Per capire meglio come avvenga tutto questo, diamo un’occhiata più da vicino a come è nata Open Connect ed a come funziona:

Netflix Open Connect è stata sviluppata originariamente nel 2011 (e annunciata nel 2012), in risposta alla continua crescita del volume di streaming di Netflix. Dal lancio del servizio di streaming nel 2007, Netflix ha rappresentato una quota significativa e crescente del traffico Internet in tutti i mercati in cui era presente. Anche se le CDN di terze parti facevano un buon lavoro nel distribuire i contenuti di Netflix (in aggiunta a contenuti Internet di ogni genere), presto si sono resi conto che  potevano essere molto più efficienti, grazie alle conoscenze sull’utilizzo di Netflix da parte degli abbonati. Per quanto il numero e le dimensioni dei file che costituiscono la loro libreria di contenuti siano sconcertanti, sono in grado di utilizzare sofisticati modelli di popolarità per assicurarsi che il file giusto sia sul server giusto al momento giusto. Questi algoritmi avanzati si basano in parte sullo stesso approccio e sugli stessi dati su cui si fondano i loro sistemi all’avanguardia per generare consigli per gli abbonati.

Questo preposizionamento dei contenuti gli consente di evitare un utilizzo significativo della capacità strutturale di Internet. Prendiamo ad esempio il continente australiano. Tutti gli accessi a contenuti Internet che non hanno origine in Australia avvengono tramite una serie di cavi sottomarini. Anziché utilizzare questa costosa capacità per il traffico generato da Netflix, copiano ciascun file una volta sola dal loro archivio di transcodifica agli archivi dislocati nel territorio australiano. Ciò avviene durante le ore non di punta, senza competere con altro traffico Internet. Una volta all’interno del continente, ciascun file viene replicato su dozzine di server Open Connect all’interno della rete di ogni ISP.

Oltre a mettere in pratica il concetto basilare del preposizionamento dei contenuti, si sono concentrati anche sulla creazione di una combinazione efficiente di hardware e software per le  Open Connect Appliance. Questa specializzazione e ottimizzazione gli ha consentito di incrementare l’efficienza delle OCA di diversi ordini di grandezza dall’inizio del programma. Siamo passati da un throughput di 8 Gbps da un solo server nel 2012 a oltre 90 Gbps da un solo server nel 2016.

Allo stesso tempo, le Open Connect Appliance sono diventate più piccole e più efficienti a livello energetico. In pratica il server che deve essere alimentato e raffreddato ogni volta che un abbonato Netflix guarda una serie TV o un film occupa uno spazio minore e utilizza meno energia. Tanto che l’erogazione dei contenuti ha un’impronta di carbonio neutrale.

Perché la rete libera il Sud dalla questione meridionale

“L’innovazione, con la Rete, ha al suo servizio velocità e quantità. Dovunque ci porti, non possiamo evitare di andarci”

Il Sud è una risorsa per il nostro Paese, questo è un dato di fatto! Tutti ne parlano: chi ipotizzando nuove politiche industriali, chi fantasticando il ritorno del Regno delle Due Sicilie. L’attenzione è molta ma è facile cadere nella demagogia. Spostando il focus sulla tecnologia e l’innovazione quello che vorrei capire è se davvero come si dice, queste sono le leve su cui puntare per risollevare il Meridione. Io credo di sì.

Pino Aprile, giornalista e scrittore, autore del libro “Mai più terroni

è convinto che la tecnologia sia l’arma con cui arrivare finalmente alla fine della Questione Meridionale

In che modo la tecnologia rende libero il Sud?

La Rete è un mondo senza distanze, dimensioni e senza ostacoli, frontiere. Chiunque vi entri, vale come chiunque altro e non importa da dove agisci; importa solo se fai clic ed entri in Rete o clic, e ne esci. Questo pone il Sud (non solo il nostro) penalizzato da mancanza di strade, aeroporti, ferrovie, nelle stesse condizioni di chiunque; e può competere alla pari, finalmente. E vince, quando ne ha le capacità. 

Puoi citarmi alcuni dei casi virtuosi che hai inserito nel tuo libro?

A Bisaccia, Comune terremotato dell’Irpinia, Patrick Arminio, 21 anni, nato a Basilea e rientrato al suo paesello, con i suoi coetanei mette su un’azienda di grafica con cui  progetta e conduce la campagna promozionale dell’ultimo cd di una pop star statunitense; dal Salento, un creativo produce per Google, in California (a giudicare dallo stipendio, a livelli altissimi) e due neodiplomati inventano “app” fra le più vendute dalla Apple. L’università di Lecce è ormai una multinazionale della ricerca, dell’innovazione: nei suoi laboratori si scopre come recuperare i metalli preziosi che vengono vaporizzati durante gli esperimenti (è, letteralmente, trarre oro da spazzatura); si mette a punto il primo microscopio tridimensionale; si varano sistemi di controllo dell’automazione per la Marina militare indiana; si isola una cellula iperassorbente che toglie la sensazione di fame e che darà luogo, secondo gli analisti, a una delle 15 più potenti economie del pianeta, nei prossimi anni. Mentre un giovane di Conversano, spendendo 200mila euro, mette a punto il più potente motore di ricerca e offerta di lavoro on line, rivendendolo poi per 30milioni di euro. E in Sicilia, un neolaureato di Scordia, da Milano organizza, on line, con volontari, il recupero della valle degradata del suo paese, poi vi torna e la trasforma in parco. Nei sei principali distretti dell’innovazione, al Sud, lavorano ormai già in 30mila: un quarto delle esportazioni italiane, nel settore, è prodotto da loro.

L’innovazione può fare tanto, anche se mancano alcune basi come democrazia, istruzione, infrastrutture?

La Rete è ormai un altro mondo, cui il vecchio tende a somigliare (cadono le frontiere, l’Europa si dota di moneta unica; l’impero sovietico si apre al mercato e alle idee, la Cina smette di essere un mistero e si riduce a concorrente). La Rete, il mondo punto-zero è la terza rivoluzione della storia dell’umanità, dopo la scoperta dell’agricoltura e quella industriale. Chi si abitua alla parità che c’è sul web, accetta sempre meno le disparità che trova quando spegne il computer. I vecchi poteri cercheranno di controllare anche questo territorio di libertà, ma è sempre più difficile, paradossalmente, si direbbe, proprio per la possibilità di farlo troppo: puoi controllare, in Rete, se vuoi, tutto di tutti. È tanto, che ti ci puoi perdere, rischi di non riuscire a tener chiuse tutte le porte, tutte insieme. La Cina cerca di abbinare controllo della gente con anarchia produttiva, ma è una battaglia persa. La rete è uno strumento attraverso il quale puoi istruirti, raggiungere chiunque, intraprendere. Tanto che, dal mondo 1.0 (passaggio di informazione da uno a uno), si è velocemente passati a quello 2.0 (da uno a tutti e da tutti a uno: non più comunicazione, ma comunità) e ora si discute di 3.0 e @democracy, ovvero la definizione di regole per governare il mondo e il popolo della Rete: solo Facebook, con un miliardo di frequentatori, è stato definito “il terzo Paese più popoloso del pianeta”. L’innovazione, con la Rete, ha al suo servizio velocità e quantità. Dovunque ci porti, non possiamo evitare di andarci.

Condivido molte delle opinioni e delle idee di Pino, ma non posso fare a meno di pensare che ci sia il rischio concreto di spostare la discriminazione. Non più territoriale ma forse anagrafica, nel Web i giovani sono avvantaggiati rispetto agli anziani oppure discriminazione tecnologica, non a caso si parla spesso di Digital Divide. Non tutti hanno accesso allo stesso modo alla tecnologia né in Italia né in altre parti del Mondo.

Forse è un sogno ma mi piacerebbe che la tecnologia riuscisse davvero a essere democratica senza guardare in faccia nessuno e garantendo a tutti le stesse possibilità.

Sul rapporto tra innovazione e Sud ho chiesto un parere sull’argomento anche ad un altro amico, lo scrittore Antonio Menna, autore del best sellerSe Steve Jobs fosse nato a Napoli

che ha un punto di vista più pragmatico

In che modo la tecnologia rende libero il Sud?

La tecnologia, intesa come nuovi media, può aiutare molto a superare ritardi storici di alcuni territori. Il sud può trarre dalla Rete, grosse opportunità, sia in termini di conoscenze sia in termini di movimento,  delle idee e dei prodotti. Uno degli ostacoli storici alla crescita dell’economia meridionale è stato proprio il mancato collegamento con i grossi mercati europei, la lontananza anche fisica. Oggi molte idee d’impresa e molti prodotti viaggiano con un click e questo accorcia le distanze, mette in campo anche i luoghi più remoti. C’è poi un’idea di libertà legata alla conoscenza, all’informazione, che, con la Rete, si allarga, include anche chi era tagliato fuori. Infine, la Rete è un luogo dove insediare talenti creativi, non necessariamente produttivi, senza grossi costi e facendo leva prevalentemente sulle abilità personali. Saltano le mediazioni, ciascuno può esprimersi e questo dà più forza a chi era lontano dai luoghi, ad esempio, dell’editoria cartacea, musicale, dai mercati dell’arte. Chi ritiene di avere un talento creativo può provare a esprimerlo anche lontano dai centri tradizionali del potere. E avere, magari, successo.

Perché molti talenti decidono di lasciare il Sud?

Le possibilità sono due: insistere, oppure andarsene. Non biasimo nessuna delle due scelte. Chi vuole insistere, è giusto che lo faccia, sapendo i rischi e gli ostacoli che ci sono. Chi se ne vuole andare ha il diritto di farlo, sapendo che comunque non è facile sradicarsi, rinunciare a pezzi della propria identità. C’è sempre un costo. Nel mio libro ho usato una storia paradossale non per dire che in Italia, e a Napoli, le cose non si possono fare, ma che si fanno con grandissima difficoltà, e che si perdono grosse potenzialità. Potremmo fare cento, e invece facciamo venti. L’ottanta per cento della forza dei nostri talenti lo disperdiamo su ostacoli, problemi, fattori esterni che non si vogliono affrontare o risolvere. Accesso al credito, burocrazia, inefficienza della pubblica amministrazione, corruzione, criminalità organizzata sono ostacoli oggettivi allo sviluppo, e colpiscono soprattutto i più giovani, i più liberi, i più innovatori. Qualcuno resta, insiste, ci prova. Molti falliscono, qualcuno riesce. Altri se ne vanno, e diventano eccellenze nel mondo, lasciando a noi il rammarico di averli perduti. 

Davvero la tecnologia è la panacea?

Io credo nella forza della rete, nelle nuove comunicazioni, nella tecnologia ma farei attenzione a non enfatizzarle troppo. Intanto perché queste hanno bisogno anche d’investimenti strutturali. Penso alla banda larga, cui mi pare sia estranea buona parte del Paese, e buona parte del Sud. Penso a una Pubblica amministrazione che ancora ti chiede di produrre carte. Penso a una scuola che è ancora attaccata ai feticci del passato, che fatica a modernizzarsi. Se non si fa un lavoro preliminare su queste aree, è difficile immaginare l’innovazione come campo di un nuovo sviluppo. Poi rifletterei sul fatto che noi, per rispondere al bisogno di lavoro che c’è al sud, abbiamo bisogno di creare occupazione di massa, per grossi volumi. Le start up che vedo in giro, nell’innovazione e nella tecnologia, almeno quelle nate in Italia, anche quelle più brillanti, mi sembra che diano occupazione a poche persone. Vedo grande intelligenza, talento creativo, ma poca capacità produttiva. Così sarà difficile superare la crisi del sud, che è soprattutto crisi occupazionale, mancanza di lavoro, mancanza di prospettiva personale.

La Rete però non è solo un’occasione di riscatto per il futuro è già presente e non mancano esperienze di successo come ad esempio Ninjamarketing,: se non fosse stato per internet come sarebbe stato possibile che un cult dell’economia digitale risiedesse a Cava de’ Tirreni, alle porte della Costiera Amalfitana lontano dai centri di potere? Quali sono i fattori critici di successo?

Per Alex Giordano, esperto di etnografia digitale – “Diciamo che aldilà di realtà pop la cosa interessante è che la natura tribale e diffusa, fatta di tante preziose bellezze e tipicità, tipica del mediterraneo, risponde perfettamente alla metafora della Rete e quindi mi aspetto che ci siano tante realtà che riusciranno ad interiorizzare l’etica del networking non solo nel web ma anche e sopratutto nelle forme di organizzazione, di cooperazione, di socializzazione. Solo così sarà possibile che  il grano autoctono di Caselle In Pittari (nel Cilento) , saprà mettersi in rete con i volontari locali del WWF che insieme all’amministrazione comunale di Morigerati (sempre in Cilento) ha restaurato gli antichi mulini a pietra per fare un pane buonissimo che può essere venduto anche attraverso il web.”

Quest’approccio funziona con i singoli producendo eccellenze e best practices ma non funziona a livello macro e non diventa sistema, perché?

Perché dobbiamo capire che il social network non è un software, un qualcosa che risiede nel web, ma è un’etica da recuperare. E se saremo bravi a fare quello che non siamo stati bravi a fare, in altre parole sistema, potremo competere da leoni su un piano global.

Tutto quello che è emerso, è sicuramente da tenere a mente per la costruzione di un futuro migliore del Sud, in attesa di ciò però voglio rilevare alcuni casi virtuosi. Ci sono tanti casi meritevoli di essere citati e anzi mi piacerebbe che nei commenti citiate casi di successo che magari ancora non sono noti al grande pubblico.

Parto da Vulcanicamente,

progetto del Comune di Napoli voluto dall’Assessore Marco Esposito che ha saputo risvegliare il magma che ribolliva a Napoli dando a molti ragazzi la possibilità di provare a realizzare i loro sogni. Alcuni numeri (5 tappe in 5 facoltà diverse napoletane, più di 100 partecipanti, 72 progetti, sei startup già finanziate tra cui DeRev di Roberto Esposito).

In Puglia segnalo: QIRIS: un incubatore di start-up e iniziative innovative, promotore tra l’altro di BeMyApp Italia, follow-app e Startificio. Laboratori dal Basso la nuova idea di Bollenti Spiriti e ARTI Puglia per sostenere le giovani idee di impresa con formazione guidata dalla domanda.

Dal mio punto di vista mancano ancora due cose per fare il salto di qualità: la capacità di fare sistema per costruire davvero un ecosistema dell’innovazione che aiuti tutti a realizzare i propri sogni, dove le Università insegnino agli studenti cosa vuol dire fare l’imprenditore, dove le istituzioni comprendano davvero il valore dell’innovazione delle nuove tecnologie, dove i capitalisti, non solo i Venture capitalist, ma anche i piccoli borghesi o i palazzinari capiscano che investire in innovazione possa essere  molto conveniente. Inoltre manca ancora la vision, quella con cui ad esempio il mio amico Luca Perugini ipotizzava una riconversione dell’Ilva di Taranto in un Data center di Google,

sarebbe bello se un’idea simile venisse ai nostri politici no?

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