Categoria: Offerte di Lavoro

Offerte di lavoro provenienti dalla Rete e dai ns.partner

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Java per la Campania: la formazione è di qualità per 240 ragazzi grazie ad Oracle

 

                                                                                                                

 240 inoccupati verranno formati sul linguaggio di programmazione più diffuso a livello mondiale

 

 

“Java per la Campania” è il nome del progetto di formazione che la Regione Campania lancia per aumentare l’occupazione dei giovani in un ambito altamente innovativo. Il progetto, concepito in seguito a un’accurata analisi del mercato del lavoro, è finora la più importante iniziativa formativa di Oracle in collaborazione con una Regione per l’incremento dell’occupazione.

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Interamente finanziato dal Fondo Sociale Europeo, l’iniziativa è rivolta a 240 giovani campani (inoccupati) e prevede l’erogazione di 800 giornate di training al termine delle quali gli studenti potranno ottenere la certificazione Oracle Java Programmer.

I corsi verranno tenuti da Oracle attraverso Oracle University che è la divisione di servizi di formazione e di consulenza formativa e si baseranno sulle più innovative tematiche di sviluppo software, su metodologie all’avanguardia come la SOA e sul linguaggio di programmazione principe del mercato: Java.

Le attività formative verranno erogate in tutte le Province della Regione. Sarà inoltre previsto un bonus occupazionale di 5000 euro e la possibilità di poter effettuare un tirocinio retribuito di sei mesi.

“Java per la Campania” rientra nelle misure di politica attiva volte ad aumentare l’occupazione dei giovani in settori che offrono maggiori prospettive di crescita tra cui naturalmente il mondo delle soluzioni tecnologiche.

 “Dobbiamo formare giovani su professionalità vere che poi siano richieste dal mercato – ha dichiarato Vincenzo De Luca, Presidente della Regione Campania – C’è una grande opportunità in questo momento: al fine di dare una spinta decisa al processo di digitalizzazione, la Pubblica Amministrazione nazionale e locale ha previsto l’assunzione di 500mila giovani. – ha spiegato il Presidente De Luca. – Questa iniziativa su Java con Oracle è un’occasione unica che si unisce a tutto quanto stiamo facendo per qualificare il capitale umano e consentirci nel breve-medio periodo di creare professionalità adeguate per far fare un salto di qualità alla PA alla gestione di sistemi complessi e avere il controllo assoluto dei dati e delle informazioni.” 

 “Java è il linguaggio di programmazione più diffuso al mondo ed è alla base dello sviluppo tecnologico che tocchiamo con mano ogni giorno, basti pensare che è presente all’interno di 15 miliardi di device dagli smartphone ai tablet, dai sensori delle auto alla strumentazione di fabbrica ed è utilizzato da 10 milioni di sviluppatori – ha dichiarato Fabio Spoletini Country Manager di Oracle Italia. – Siamo molto felici e orgogliosi che la Regione abbia fatto una scelta così lungimirante, formare giovani su Java rappresenta certamente una risposta all’esigenza di creare nuove professionalità e colmare il divario di competenze digitali presente sul mercato”.     

 Ulteriori risorse

Link al video della Conferenza stampa

 

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Offerte di lavoro – 07 settembre 2016 (Project Ahead, startup, Supermercato24, Decathlon)

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

PROJECT AHEAD is hiring an European Project Manager!
Project Ahead is a dynamic young organization which seeks to develop entrepreneurship and start ups, mainly in social fields or with a social impact, works to provide socially innovative solutions for our society and supports a wide range of public and private bodies and not for profit organizations such as cooperatives, associations, social enterprises, foundations etc…

We are a small dedicated team of six based actually in Naples and Rome looking for a new colleague to join us as European Project Manager, managing our projects funded by EU programs and writing new proposals for the next wave of EU funds. The role will encompass project management, new proposal writing and new business development in all the EU and national funds. You will be engaging with our international network of partners in EU and beyond, coming from social economy and social enterprise world besides wider stakeholders in policy, academia and industry.

This role could involve travels across Europe and a strong involvement in our incubating and accelerating activities to support new social businesses at our co-working space in Naples.

Person specification We are looking for someone who:  Learns and takes responsibility quickly and proactively  Is organized and able to manage a varied workload with competing priorities and pressures  Will take responsibility for project applications and management, including financial aspects  Is a strong communicator verbally and in writing  Is fluent in English and at least one other European language  Will demonstrate social and cultural sensitivity in engaging with beneficiaries, partners and stakeholders across Europe  Has a good understanding of EU institutions and policies  Brings at least 2 years of experience about EU programs and project cycle management or a specific high level training in the field  Preferably has a knowledge of and insight into civil society, social innovation, social economy or social entrepreneurship Job description Your responsibilities will be to:  Support the management of a portfolio of EU-funded projects  Develop new projects and business, mainly in the areas of enterprise creation, social enterprise and social innovation  Contribute to the projects and business fundraising  Develop ideas and policies about young employment, self entrepreneurship, civil society, social economy and social enterprise  Contribute to our communications, notably website, newsletter and social media  Refer directly to the CEO Project portfolio Project Ahead is currently involved in various funded projects:  ERASMUS FOR YOUNG ENTREPRENEURS SEED is the first pilot in EfYE program about Social enterprise and is actually among the few European projects focused on social fields. PJA is running all the exchanges from and to Campania region and is in charge of all those involved in social enterprise as the only project in the field in Italy;  ELYSE is funded by the ERASMUS+ program and aims at creating an European network of social incubators with partners all over Europe to support the start up of social enterprise in EU;  DIALOGUE2 is funded by the national department for Youth policies and aims at running in Naples the first Italian social incubator for multicultural businesses created by young migrants and young locals;  CAUSE is funded by IPA program to support the start up of social cooperatives in Albania to manage assets confiscated to criminal organizations  PORTICI CO-WORKING is funded by the local municipality and the regional government to create the first example of a co-working created by a local municipality in the region to support 10 entrepreneurial ideas proposed by young residents;  OPEN SOURCE is a mentoring program for start-ups created by young immigrants We are also leading the Italian social innovation network (I-SIN) and are a founding member of the Global Social Entrepreneurship Network (GSEN).

Please send your covering letter and CV in a single PDF file to Marco Traversi, CEO, at segreteria@pja2001.eu.

The deadline for applications is 30th September. Interviews with potential candidates will be held in October. We are looking for candidates to start as soon as possible after appointment. The offices are located in Naples and Rome but the selected person will work in Naples and so candidates resident in Naples and in the surrounding area or fully available to move will be preferred. Salary, duration and job contract will be commensurate to the agreed working organization with a specific and flexible attention to the everyday needs of the selected person and to the effective job experience.

Startup early stage, con sede a Roma, operante nei servizi per la ristorazione, è in cerca di un programmatore per applicazione ibrida (full stack) da integrare nel team nella fase di collaudo dell’app.

E’ richiesta la conoscenza delle seguenti tecnologie:
-SQL
-PHP Frameworks (Zend/Laravel/Symfony)
-Python
-Javascript + jQuery
-Javascript Frameworks (Angular, React)
-Familiarità con il tool di revisione GIT

La risorsa ideale è la laureata in informatica o con cultura equivalente, ha un’elevata capacità di problem solving e propensione al teamworking. Il livello ideale di esperienza pregressa è da 1 a 3 anni. E’ apprezzata una buona conoscenza dell’inglese.

Contratto: Full time.

Retribuzione: €1.700 netti.

Altro: possibilità di ricevere 1/3% stock option + bonus.

Si richiede l’inoltro di un CV riassuntivo delle esperienze precedenti ed eventuali link di lavori svolti – theruleat@gmail.com

SUPERMERCATO24 – Senior Data Analyst

Job description

Supermercato24 è la startup della spesa on-line 100% italiana. Siamo nati nel 2014, l’anno successivo siamo stati nominati da Wired come una delle 10 startup più promettenti in Italia e nel 2016 abbiamo raccolto un finanziamento di 3 Milioni da due dei più importanti fondi italiani di Venture Capital.

Vogliamo cambiare il modo con cui i consumatori fanno la spesa on-line e restituire loro il bene più prezioso: il tempo. La nostra missione è portare la spesa nella case di tutti in modo veloce, preciso e puntuale!

Se sei una persona analitica, che non ha paura di sporcarsi le mani, prendersi grandi responsabilità e che ha urgenza di far succedere le cose, allora sei la persona giusta per noi e noi la startup giusta per te!
Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano o Verona stiamo cercando un Senior Data Analyst a riporto diretto dell’amministratore delegato.
Avrai la responsabilità di identificare metriche, condurre rigorose analisi e dare raccomandazioni ai team di Supermercato24 su come migliorare i nostri processi e aumentare il nostro business. Ad esempio lavorerai con:

  • Il team di Business Development identificando metriche e azioni per dare valore con i nostri partner commerciali
  • Il team di Operations identificando metriche e azioni per ridurre i nostri costi e migliorare la qualità del servizio
  • Il team di Prodotto indirizzando lo sviluppo delle funzionalità sulla base del comportamento del consumatore.

Dovrai essere in grado di relazionarti con tanti stakeholder sia interni che esterni (investitori, partner, etc) unendo forti capacità analitiche ad una ottima capacità di comunicazione e di sintesi.

 

Sarai responsabile di:

  • Identificare le domande e i problemi più importanti su cui focalizzarti
  • Condurre analisi quantitative che richiedono capacità di estrarre dati, analizzarli e tradurli in azioni e raccomandazioni
  • Dare accesso ai dati ai tuoi stakeholder attraverso la creazione di dashboard, automatizzandole nel tempo. Gli Stakeholder comprendono i partner commerciali (industria e catene della grande distribuzione), il Board, gli investitori e i diversi team
  • Aggiornare il Business Plan
  • Mantenere e gestire il database di Business Intelligence (MySQL)
  • Sviluppare e gestire progetti di Business Intelligence e migliorare gli attuali strumenti di BI e reportistica.

Requirements

Cosa devi avere:

  • Laurea in discipline quantitative (Ingegneria, Informatica, Statistica, Economia, etc.)
  • Esperienza nell’analisi di grandi dataset e nell’implementazione di progetti di Business Intelligence.
  • Conoscenza avanzata di Excel obbligatoria.
  • Conoscenza di database relazionali e capacità di data modelling.
  • Forti capacità analitiche combinate con una grande attenzione al dettaglio.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e di sintesi.
  • Conoscenza di SQL, Python (o altri linguaggi di programmazione object-oriented)
  • Esperienze lavorative in startup di food/grocery delivery e la conoscenza di tecnologie di Machine Learning sono un forte plus.

 

Cosa ti offriamo:

  • Salario negoziabile in base all’esperienza
  • Stock Option
  • Ambiente startup = zero burocrazia, tanta autonomia, responsabilità e impatto concreto sul prodotto e il successo di Supermercato24
  • L’opportunità di costruire qualcosa migliorando la quotidianità di milioni di persone.
  • La possibilità di sfidare a ping pong i tanti campioni del team (o almeno così dicono)

APPLY

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Offerte di lavoro – 27 Luglio 2016 (Doing,CloudAcademy,MUVE, ENAIP )

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

Business Developer – Azienda leader con sedi a Salerno/Napoli/New York

Requisiti:

  • Laurea Ingegneria  (preferibilmente Elettronica, TLC, informatica) oppure  esperienza Pluriennale  nel settore specifico (Safety &Security)
  • Conoscenza Lingue – ITA, ENG
  • Conoscenza  di  Safety& Security (Video Sorveglianza, Fire, Audio, Intrusione, Controllo Accessi, Building Automation)
  • Capacità Relazionali/Commerciali/Flessibilità
  • Interesse per espandere le proprie competenze su temi diversi dalla Sicurezza
  • predisposto alle attività di vendita ( buone capacità di relazione)La risorsa è destinata a svolgere attività di contatto e vendita (in una prima fase sarebbe affiancata da un senior) nell’ambito di un progetto nel campo delle soluzioni tecnologiche ed energetiche nel settore dell’industria agroalimentare.Inquadramento iniziale –   contratto a progetto

Per info o invio candidature potete scrivermi: antoniosavarese at gmail.com

Content & Community Manager – Doing

Per la sede di Milano stiamo selezionando un Content & Community Manager.
Sarà inserito all’interno di un contesto giovane e stimolante, che da sempre offre opportunità di crescita professionale.

Il Candidato dovrà occuparsi:

– contribuire a ideare e implementare attività strategiche e tattiche sui social media

– ideare e sviluppare content strategy e piani editoriali per i presidi dei brand seguiti

– elaborare report di misurazione quali/quantitativi

Competenze ed esperienze richieste:

– 2 anni di esperienza come content manager/social media manager

– ottima conoscenza del web e delle dinamiche social marketing

– ottima capacità di scrittura per il web/social

– conoscenza delle logiche media in ambito digital e sui social media (digital adv e social ads)

– fluente conoscenza della lingua inglese

– predisposizione al lavoro di team  e al coordinamento di risorse

– flessibilità, creatività e proattività

Per candidarsi clicca qui

Android Developer – CloudAcademy

At Cloud Academy, we‘re builders. Learning new technology is just as exciting for us as building it. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and empowering students, developers, engineers and companies to build and grow products with robust and constantly updated cloud skills. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled educational content to developers worldwide.

We’re looking for a passionate Android Developer for our mobile team. Cloud Academy is building a dedicated version of its adaptive learning platform for mobile on iOS and Android. You will be part of a growing and exciting internal project focused on creating high-growth features to help our customers assess their skills, share them via mobile with other friends and colleagues and be able to learn while commuting. You will work on a product used in more than 150 countries worldwide and will be exposed to exciting challenges and behaviours we see on a daily basis building a truly global product.

[button link=”https://cloudacademy.workable.com/jobs/265881″] CANDIDATI[/button]

Addetto/a Exhibition Office – Tempo Determinato – MUVE (Fondazione Musei Civici Venezia)

Il candidato/a da noi ricercato dovrà avere i seguenti requisiti: cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea avere una perfetta capacità di comprensione ed espressione in lingua italiana laurea Specialistica in Storia dell’arte moderna e/o contemporanea  ottima conoscenza della lingua Inglese, gradita una seconda lingua europea quale titolo preferenziale capacità di interazione con le diverse funzioni aziendali, nel rispetto delle procedure e delle relazioni all’interno dell’organizzazione multitasking e alta soglia di sopportazione dello stress. Il candidato/a, inoltre, dovrà aver maturato esperienza in: Istituzione Museale o Sopraintendenza di almeno due anni, nell’organizzazione mostre ed attività collaterali collegate Conoscenze di base della normativa di tutela dei Beni culturali, specialmente per beni di valore storico artistico Utilizzo dei programmi Office e dimestichezza all’uso della normale strumentazione informatica Completano il profilo delle spiccate doti di organizzazione del tempo e delle priorità, unitamente capacità di sintesi e di raggiungimento del risultato/obiettivo assegnati. COMPITI E MANSIONI Inserito/a nel gruppo di lavoro dell’ Exhibition Office, la risorsa avrà come referente preferenziale la Direzione scientifica che attribuirà compiti specifici; Organizzazione e realizzazione di eventi espositivi temporanei, seguendone anche la realizzazione e l’organizzazione, all’interno del gruppo di lavoro Gestione dei contatti con prestatori e/o istituzioni, anche mezzo corrispondenza in italiano e lingua straniera Gestione delle pratiche amministrative interne o verso Soggetti Terzi, sia pubblici che privati. ALTRE INFORMAZIONI Il contratto sarà a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramento e retribuzione con applicazione del CCNL Federculture. La selezione è aperta a uomini e donne senza distinzioni; si svolgerà tramite analisi dei curricula pervenuti e colloquio individuale solo per i candidati considerati idonei in relazione ai requisiti richiesti. Sede di lavoro: Venezia centro storico. In occasione del colloquio, potranno essere somministrate prove pratiche o test di lingua. Il termine ultimo per far pervenire il Curriculum è fissato per il 25 agosto 2016. Si accetteranno solo ed esclusivamente candidature caricate con compilazione del form on line del sito della Fondazione.

[button link=”http://www.visitmuve.it/it/lavora-con-noi/la-fondazione/opportunita-di-lavoro-2/addetto-exhib-office-determinato/”] CANDIDATI[/button]

16 tirocini all’estero – EnAIP Piemonte

EnAIP Piemonte offre, nell’ambito del progetto Fit for Europe – Fit4Eu finanziato dal Fondo Sociale Europeo, 16 borse di mobilità a giovani e adulti, fra i 18 e i 35 anni, inoccupati / disoccupati disponibili sul mercato del lavoro e residenti / domiciliati in Piemonte. Le borse serviranno ad effettuare tirocini all’estero nell’ambito culturale,architettonico, turistico–alberghiero, comunicazione e marketing, nel terzosettore e nell’ambito dell’informatica gestionale.Il programma ha lo scopo di formare giovani con un’esperienza lavorativa in Europa che servirà a rafforzare le competenze professionali, a migliorare la conoscenza di una lingua straniera, a fornir loro la capacità di adattarsi ad ambienti di lavoro in un contesto europeo e a fornire un’esperienza professionale all’estero che renderà il curriculum del tirocinante più appetibile per i datori di lavoro.

I tirocini del programma Fit4Eu prevedono:

– 40 ore di formazione linguistica svolte nel paese prescelto, contestualmente all’inserimento in tirocinio;

– 16 settimane di tirocinio formativo, non retribuito, presso aziende o istituzioni di ciascun paese ospitante.

Le borse copriranno: il servizio di tutoring in Italia e all’estero, le spese di viaggio A/R, le spese di alloggio, la copertura assicurativa e forniranno un contributo per le spese di vitto e per i trasporti locali.

La candidatura dovrà essere presentata online entro le ore 23.59 del 18 agosto 2016. Partenze previste per ottobre 2016.

Il presente invito prevede la partenza di 16 beneficiari/e di borse di mobilità così distribuite:

Francia – 8 beneficiari/e

Germania – 8 beneficiari/e

Requisiti obbligatori

– Età compresa tra i 18 e i 35 anni

– Residenza / domicilio nella Regione Piemonte

– Conoscenza della lingua del paese ospitante (almeno livello B1), che verrà verificata in fase di selezione

– Condizione lavorativa: essere disoccupati o inoccupati fino al termine del progetto

– Non essere iscritti a corsi di laurea, master o percorsi di formazione entro la data di assegnazione della borsa di mobilità

– Non essere iscritti a corsi finanziati dal Fondo Sociale Europeo

Maggiori informazioni all’indirizzo www.enaip.piemonte.it/atlantis_sg/index.php?mod=atlantis_bandi&idprogetto=7.

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“Meet the Future” – Evento EY Advisory per giovani laureati

Avete passione, entusiasmo, voglia di vivere da protagonisti la rivoluzione digitale?

Il nostro evento “Meet the future” è dedicato a voi!

In una location esterna vogliamo incontrare 100 studenti che avranno la possibilità di conoscere il Leadership Team della nostra Service Line Advisory, capire quali sono le sfide che viviamo, sentire dalla voce di alcuni giovani consulenti  su che tipo di progetti lavorano con un particolare focus sul mondo Digital ovviamente!

“Meet the future” si terrà il 13 giugno a Milano (presso la sede Talent Garden Calabiana) e il 27 giugno a Roma (presso Officine Farnesi); le candidature  per l’evento di Milano sono ormai concluse, per Roma c’è tempo ancora fino al 15 giugno 2016.

Sarà un ottimo modo per entrare in contatto con noi, scoprire la nostra strategia e cosa ci sta rendendo player di rilievo nel mercato Italiano.

Ma non è tutto, i partecipanti selezionati si metteranno alla prova in modo dinamico e interattivo, simulando cosa significa lavorare come consulente in EY Advisory.

Possono candidarsi al nostro evento, le persone:

–          Iscritte al corso di Laurea Magistrale in Economia e Ingegneria, Informatica (una tesi in ambito digital costituisce titolo preferenziale)

–          Neo laureate in Economia e Ingegneria, Informatica (una tesi in ambito digital costituisce titolo preferenziale)

–          Iscritte ad un Master in Digital Communication, Data Analytics, Sales and Marketing, Data Science

Annalisa Lucarelli, responsabile Recruiting ed employer branding di EY:

«L’obiettivo è quello di presentare la nostra service line advisory agli studenti, che potenzialmente potrebbero  essere i nostri stagisti e dipendenti di domani. Negli ultimi tempi il nostro settore Advisory ha cambiato pelle: se prima la consulenza che svolgevamo per i nostri clienti era più incentrata in ambito di processo, adesso è più strategica e in ambito digital. Le due giornate hanno lo scopo di conoscere e incontrare gli studenti: abbiamo ogni anno tante posizioni aperte, ed è importante trovare modi per entrare in contatto con le persone in maniera diretta».

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Giffoni Dream Team, al via la selezione dei giovani talenti dell’innovazione digitale e culturale

Al via le selezioni per entrare a far parte del Giffoni Dream Team, la community di giovani talenti che Giffoni Innovation Hub recluta per realizzare progetti di innovazione da lanciare sul mercato delle industrie creative e culturali. La squadra di ragazzi sarà affiancata da mentor di eccellenza ed esperti di innovazione digitale e new media per partecipare ad una sessione intensiva di ricerca e sviluppo tra workshop e laboratori operativi, nell’ambito della 46esima edizione del Giffoni Film Festival, in programma dal 15 al 24 luglio 2016 a Giffoni Valle Piana (SA).

L’obiettivo di Giffoni Hub è di esplorare il potenziale di creatività e progettazione dei giovani per realizzare servizi e format inediti per il mondo dei bambini e dei teenager. La call di Giffoni Innovation Hub si rivolge ai talenti di età compresa tra 18 e 26 anni. Possono partecipare alla selezione coloro che hanno completato percorsi di studi, esperienze formative o lavorative in una delle seguenti aree:

– Coding, development e web design

– Marketing, content e SEO

– Digital media, video e entertainment

– Community building e management

– Making e Design Thinking

– Event, startup e cultural management

– Trendwatching, data e sentiment analysis

– Content, blogging e copywriting

 È possibile inviare la propria candidatura all’indirizzo dreamteam@giffonihub.com allegando curriculum, biografia e portfolio con link dei progetti realizzati.

 Partner ufficiale del Dream Team è Optima Italia!

Giffoni Dream Team e Optima Italia, uniti da una comune visione strategica del futuro, hanno scelto di allearsi in questo progetto per creare nuove opportunità formative e lavorative, ma anche per generare e diffondere valore e cultura di impresa. In qualità di partner ufficiale, Optima Italia invierà a Giffoni gli studenti protagonisti di Optima Erasmus 2016, il primo #sociality per studenti Erasmus italiani e spagnoli che racconta sulla piattaforma optimaerasmus.com le loro storie di vita e di studio all’estero. Anche quest’anno per gli Optima Erasmus Students, Giffoni rappresenta un’ulteriore opportunità per vivere un’esperienza unica nel suo genere: partecipare al Dream Team per affinare il proprio talento, con il supporto di mentor e supervisori che li aiuteranno a comprendere come un’idea possa strutturarsi e diventare progetto di impresa. Prevista anche la presenza di Francesco Russo e Mario Cimmino, protagonisti di Optima Erasmus 2015, che svolgeranno il ruolo di tutor dei partecipanti al Dream Team.

“Il mercato delle industrie creative e culturali in Europa genera un fatturato di 540 miliardi di euro e oltre 7 milioni di posti di lavoro: un settore in forte espansione, ricco di opportunità per chi riesce a coniugare creatività e innovazione, su cui Giffoni vuole investire” spiega Luca Tesauro, CEO di Giffoni Innovation Hub. “In tal senso, il Dream Team è una palestra per le abilità e le competenze dei giovani che si affacciano a questo mondo, fornendo un’esperienza unica e molte opportunità di crescita e di lavoro con le numerose realtà istituzionali e imprenditoriali che sono partner di Giffoni Hub”.

 “Optima investe in cultura, formazione e talento” commenta Antonio Pirpan, Brand Manager di Optima Italia “e la partnership con Giffoni si sposa in pieno con la nostra filosofia. In tutti i nostri progetti manifestiamo grande interesse per i giovani, un esempio è Optima Erasmus che offre a studenti in giro per l’Europa l’opportunità di crescere professionalmente e umanamente. Un’esperienza anche quest’anno valorizzata ulteriormente dalla partecipazione al Dream Team, dove questi ragazzi potranno confrontarsi con coetanei provenienti da varie parti del mondo e coltivare il proprio talento grazie alla supervisione di esperti dell’innovazione digitale. Due progetti vincenti che si incontrano generando una forza e un entusiasmo vitali per il futuro di questi giovani professionisti”.

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Offerte di lavoro – 31 maggio 2016 (Kelyon, RAI, Ogilvy, Portale Sardegna)

In questo post ho raccolto anche interessanti offerte di lavoro che ho intercettato sulla Rete.

IT Senior Analyst –  KELYON srl – Naples Area, Italy

         Job description

 Kelyon, an independent ICT company focused on the development of custom software applications for pharmaceutical companies and healthcare          organizations, is looking for an IT Senior Analyst responsible of:

  • architecture solution definition
  • technical and functional documentation authoring and management
  • plan and supervise test phases
  • document management according to UNI EN ISO 9001, EN ISO 13485:2012

      Desired Skills and Experience

  • Proficiency in English (is a must)
  • Excellent hands on IT skills and knowledge
  • Familiarity with the main software development methodologies, including web and mobile technologies
  • Solid understanding of business practices with fundamental understanding of project lifecycle methodologies
  • Excellent analytical skills 
  • Strong communication skills, both written and verbal
  • Good problem solving skills
  • Ability to work in a team
  • Proactivity and curiosity

Employment type – Full-time

Experience -Mid-Senior level

Job function – Analyst,Quality Assurance,Information Technology

[button link=”https://www.linkedin.com/jobs/view/134246842″ type=”big” newwindow=”yes”] Apply[/button]

DIGITAL STRATEGIST

Social@Ogilvy sta cercando un Digital Strategist da inserire nel team dedicato al planning strategico digitale e al social business. Comprovata esperienza nella gestione di progetti Digital e Social, profonda conoscenza del web sociale e delle sue dinamiche, attitudine al new business e alla gestione di un team costituiranno dei plus.

Il candidato dovrà occuparsi di:
– redigere documenti, presentazioni e analisi
– ideare strategie di comunicazione e sviluppare digital brand positioning per clienti locali e internazionali
– coordinare e gestire figure junior come ad esempio social media analyst e community manager
– supervisionare l’ideazione e la realizzazione di progetti di comunicazione integrata

Competenze ed esperienze:
– 6 anni di esperienza in un’agenzia di comunicazione (o struttura equivalente caratterizzata da un approccio strategico al marketing e alla comunicazione)
– comprovata passione per il digital e l’innovazione
– perfetta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
– talento e capacità per la comunicazione scritta e orale
– capacità critica e forte orientamento al risultato

[button link=”http://www.ogilvy.it/lavora_con_noi/invia_cv/index.html?Annuncio=160523″ newwindow=”yes”] APPLY[/button]

Offerta di lavoro: selezione sviluppatore / developer a Cagliari

Siamo alla ricerca di un programmatore per inserimento immediato.
Questi i requisiti:
– Laurea in Informatica o Ingegneria elettronica/informatica o equivalente;
– Buona conoscenza del CMS Drupal.
– Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nei seguenti linguaggi: PHP, Javascript, HTML5, CSS3.
Sede di lavoro: Cagliari.
Inviare CV a: jobs@portalesardegna.com solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Concorso RAI per Tecnici ICT

 Aperto un nuovo concorso per la copertura di posti di lavoro in RAI. Si tratta di un bando per laureati, per assunzioni a tempo determinato di Tecnici ICT presso la sede di Torino. – Per partecipare al concorso RAI c’è tempo fino al 31 maggio 2016

E’ stato pubblicato, infatti, un nuovo bando RAI finalizzato alla selezione di Tecnici ICT. Il concorso per Tecnici è stato bandito nell’ambito del progetto ‘Città Educante’ e prevede 4 assunzioni, con contratto di lavoro a tempo determinato, di durata non superiore a 19 mesi, presso la Direzione Teche Rai di Torino.

REQUISITI

Il concorso per Tecnici ICT è rivolto a candidati in possesso dei seguenti requisiti:

– età compresa tra i 18 e i 66 anni e sette mesi;

– laurea in Fisica, Informatica, ingegneria o Matematica, conseguita con votazione non inferiore a 105 / 110 (o 95 / 100);

– cittadinanza italiana o straniera con regolare permesso di soggiorno (se necessario);

– non essere stati licenziati dalla RAI Radiotelevisione Italiana SpA per giusta causa o per giustificato motivo, e non aver risolto consensualmente il rapporto con l’Azienda con incentivazione.

ATTIVITA’

  • I candidati selezionati saranno impiegati nel ciclo di produzione del servizio ICT – Information and Communication Technologies, e si occuperanno, in particolare, delle seguenti attività:
    – programmazione software specialistica;
    – realizzazione e modifica di siti web e intranet, e di servizi specifici in architettura SOA;
    – web design;
    – verifica dell’aderenza agli standard W3C;
    – assistenza sistemistica specialistica.CONDIZIONI DI LAVOROLe assunzioni RAI saranno effettuate mediante contratto a tempo determinato, con inquadramento nel CCL Quadri, Impiegati e Operai RAI, della durata massima di 19 mesi, che terminerà entro dicembre 2017. La retribuzione prevista è di circa 27.000 Euro lordi l’anno.ITER DI SELEZIONELe selezioni per lavorare in RAI si svolgeranno a Torino e / o Roma e saranno articolate in una fase preselettiva, seguita da altre prove, variabili in base al numero di domande pervenute. Nello specifico, è previsto l’espletamento delle seguenti prove:

    a. numero di candidature inferiore o uguale a 30:
    – preselezione, mediante colloquio tecnico su linguaggi di programmazione, metodologia SOA, formati xml, formati di acquisizione e codifica del segnale audio-video, algoritmi di signal processing, architetture di calcolo parallelo, vettori e metodi di analisi del linguaggio naturale, software di video editing;
    – colloquio conoscitivo motivazionale;
    – prove psicoattitudinali;
    – prova di valutazione della lingua inglese;

    b. numero di candidature superiore a 30:
    – prova preselettva, mediante la somministrazione di un test a risposta multipla su linguaggi di programmazione, metodologia SOA, formati xml, formati di acquisizione e codifica del segnale audio-video, algoritmi di signal processing, architetture di calcolo parallelo, vettori e metodi di analisi del linguaggio naturale, software di video editing e lingua inglese;
    – colloquio tecnico di approfondimento;
    – colloquio conoscitivo motivazionale;
    – prove psicoattitudinali;
    – valutazione della lingua inglese.

    DOMANDA

    Le domande di partecipazione devono essere presentate, entro le ore 12.00 del 31 maggio 2016, attraverso l’apposita procedura online. Per farlo occorre essere registrati o registrarsi gratuitamente al portale web RAI Lavora con noi, effettuare il login con le proprie credenziali di accesso, visitare la pagina dedicata al concorso per Tecnici ICT e compilare il form di candidatura.

    Una volta inoltrata l’istanza, il sistema genererà in automatico un messaggio di posta elettronica per conferma della ricezione della domanda, che sarà inviato dalla casella ru.selezione@rai.it all’indirizzo mail indicato dai candidati. Vi suggeriamo di monitorare la vostra casella di posta elettronica, anche nelle cartelle dedicate allo spam o alla posta indesiderata, dove la mail di conferma potrebbe finire erroneamente a causa di eventuali filtri o impostazioni di sicurezza.

    BANDO – Per maggiori informazioni, vi invitiamo a leggere attentamente il bando relativo al concorso RAI per Tecnici ICT

 

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Eggers 2.0 lancia il nuovo contest per giovani talenti


In palio un anno nella factory.

Eggers 2.0, la factory creativa guidata da Guido Avigdor e Pietro Dotti lancia anche quest’anno il contest per individuare tra i 10 e i 20 giovani talenti  da inserire nella propria factory.

Ogni ragazzo, tra i 18 e i 28 anni, avrà la possibilità di vincere una borsa di un anno e altri strumenti utili a vivere al meglio l’esperienza nella factory torinese, come la tessera del bike sharing, la carta musei 2014,  una tessera annuale al Progetto StessoPiano e un Mini iPad.

Commenta Pietro Dotti, amministratore delegato e presidente di Eggers 2.0: 
“è motivo d’orgoglio per noi continuare a investire sui giovani talenti, nonostante la crisi. Più di 50 ragazzi sono passati dalla factory in questi anni e più dell’80% di loro ha oggi un lavoro.  Questo per noi è l’obiettivo primario.  Condividere un percorso che permetta loro di comprendere davvero come funziona il mondo del lavoro e il nostro settore e a noi di continuare ad innovare e rimanere freschi sempre e comunque.”

Il tema del contest è “Il gioco” ed ogni candidato potrà partecipare presentando un progetto di comunicazione nella forma che preferisce; ad es. un video, una foto, un’illustrazione, un racconto, un sito, un’app  o inventare un’azione crossmediale. Si può partecipare da soli o in team.

La scadenza è fissata per il 30 Giugno 2013.

Il video di presentazione: http://youtu.be/NVx8l40rqEc

Maggiori informazioni su www.eggerslab.com

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Offerte di lavoro dalla Rete – (Accurat, Uramaki, Studio Pianese)

Girando sulla Rete in alcuni gruppi  di community di stratupper o svilluppatori ho notato i seguenti annunci interessanti:

Accurat sta cercando uno o più sviluppatori!

Lo studio si chiama Accurat (https://www.facebook.com/accurat.it), facciamo information design (data-viz, infografiche) e UX/UI (web, mobile, quasi sempre su progetti comunque legati alla visualizzazione di dati e informazioni). 

Trovate qualche nostro progetto di data-viz qui:http://visualizing.org/users/accurat

Stiamo cercando sviluppatori interessati a lavorare nei prossimi mesi a progetti principalmente di front-end:
– Sviluppiamo applicazioni web per data visualization di piccole/medie dimensioni: usiamo librerie come D3.js, Paper.js, Processing.js, Raphael e Rickshaw. 
– Siamo anche molto focalizzati su tematiche GIS, sulle quali lavoriamo con CartoDB, QGIS, MapBox, TileMill e librerie quali Leaflet, Polymaps e simili.
– In progetti più complessi lavoriamo sia nel front-end che nel back-end con Rails, Python/Django, Node.js e quando serve anche JavaEE.

Nello specifico, nell ambito di un progetto di ricerca finanziato dall’Unione Europea, cerchiamo una figura esperta (part time per i prossimi 15 mesi) in grado di curare lo sviluppo di un’interfaccia per un tool che permetta la creazione di mappe interattive basate su grandi quantità di dati (più informazioni su richiesta). Siamo comunque sempre interessati ad eventuali collaborazioni più estemporanee legate ad altri progetti in corso. 

Non siamo legati ad una singola tecnologia, ci piace sperimentare e valutare alternative creative e rapide per lo sviluppo delle nostre visualizzazioni e applicazioni. Cerchiamo sviluppatori “poliglotti”, più che specialisti in una singola tecnologia; cerchiamo idee e soluzioni alternative, menti aperte e con la voglia di sperimentare.

Se siete interessati scrivete pure a info@accurat.it

URAMAKI cerca un Sales Account  / Junior SaleS Account

Uramaki ricerca una figura dal background economico/finanziario che, in collaborazione con i founders, si occupi della RICERCA e contatto di NUOVI CLIENTI e del coordinamento dei rapporti tra il cliente e la factory.

TASK PRINCIPALE
Ricercare, sviluppare e fidelizzare un nuovo portfolio clienti.

ATTIVITA’
– instaurare nuove relazioni commerciali, tarando l’approccio in base alla tipologia di cliente;
– tesorizzare i contatti già avviati dalla factory proponendo ai clienti, in collaborazione con i creativi, nuove attività di produzione di contenuti digitali;
– in sinergia con i founders e in linea con i trend di mercato, esplorare nuove linee di business innovative nella produzione di contenuti digitali, da proporrre a prospect e clienti.

REQUISITI
– laurea triennale e/o specialistica in una delle seguenti aree: economia, finanza, marketing, management, relazioni pubbliche, giurisprudenza.
– capacità di utilizzo delle suite Office e/o OpenOffice;
– ottime capacità di relazione e vendita;
– propensione a lavorare in team raggiungendo poco alla volta anche autonomia sul fronte commerciale;
– ottimo inglese;
– buona geek attitude.

E’ prevista una fase iniziale di formazione sui servizi e prodotti realizzati da Uramaki.

La collaborazione contrattuale ideale è con partita IVA e a provvigione, pari al 10% del fatturato generato. Tuttavia, per gli eventuali profili junior, se in possesso dei necessari requisiti, è possibile inizialmente avviare la collaborazione con una diversa forma contrattuale “entry level”.

I candidati interessati possono inviare il CV e due righe (due!) di presentazione a job@uramaki.tv specificando nell’oggetto “Ref. Sale Account” e indicando sempre un contatto cellulare e skype (o google hangout)

 

Studio Pianese & Associati sta cercando 15 agenti da inserire nella propria rete commerciale. Si offrono formazione tecnica e commerciale in sede e piano provvigionale di assoluto interesse. I colloqui di selezione avranno termine il 16 maggio. Gli interessati possono chiamare la direzione commerciale ai numeri 081.19973356 e 3391946364.

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Napoli – BANDO PER IL CONFERIMENTO N. 10/20 BORSE DI STUDIO – Piattaforma per servizi innovativi nella Internet del futuro”

CINI – Consorzio Interuniversitario Nazionale per l’Informatica Laboratorio Nazionale “C. Savy” di Napoli
e
Università degli Studi di Napoli Federico II
Dipartimento di Ingegneria Elettrica e delle Tecnologie dell’Informazione

Progetto PON PLATINO (Domanda PON01_01007)
Progetto di formazione PLATINO-FORM


Autorizzato e finanziato dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca,
nell’ambito del PON Ricerca e Competitività 2007-2013 per le Regioni della Convergenza
D.D. MIUR n. 909/Ric. del 05/12/2012
(CUP: F68F12000270001)

Avviso di selezione per l’assegnazione di 10-20 borse di studio per la frequenza al corso di formazione di 

Piattaforma per servizi innovativi nella Internet del futuro

Finalità

Il Progetto di Formazione “PLATINO-FORM – Piattaforma per servizi innovativi nella Internet del futuro” integra il Progetto di Ricerca PON PLATINO, relativo all’erogazione di servizi e contenuti eterogenei nelle Reti di Telecomunicazioni di Nuova Generazione (NGN). PLATINO-FORM formerà 10-20 figure professionali di ricercatori industriali, in grado di operare con successo nei processi riguardanti la progettazione, implementazione e gestione di piattaforme abilitanti all’erogazione di servizi e contenuti eterogenei, attraverso differenti reti di telecomunicazioni, adattabili al terminale utilizzato dall’utente e al contesto in cui l’utente è immerso, personalizzati in funzione delle preferenze dell’utente, in grado di garantire la Qualità del Servizio (QoS) e di misurare e massimizzare il
livello di soddisfazione dell’utente, ossia la cosiddetta Quality of Experience (QoE).

Durata e inizio

La durata delle attività formative è mesi 10, comprensivi di formazione d’aula e training on-the-job, cui fa seguito entro un mese la valutazione finale dell’apprendimento. Le attività formative consistono di n. 1000 ore per formando, da svolgersi nell’arco temporale dei 10 mesi. La data di inizio delle attività formative è prevista per il giorno 15 settembre 2013.
Descrizione della figura professionale. Al termine del percorso formativo, i ricercatori industriali avranno conoscenze e competenze metodologiche e tecnologiche avanzate, relative in generale allo sviluppo di piattaforme per l’erogazione di servizi e contenuti eterogenei
nelle Reti di Telecomunicazioni di Nuova Generazione (NGN). La formazione si propone di creare una figura professionale, con competenze multidisciplinari, che sia in grado di progettare e promuovere soluzioni innovative nell’ambito della progettazione, dello sviluppo e della gestione di piattaforme per l’erogazione di servizi e contenuti eterogenei. Tale figura professionale avrà particolari competenze legate alla gestione di piattaforme per l’erogazione di servizi innovativi, i cui contenuti siano automaticamente adattati alle caratteristiche dell’infrastruttura di comunicazione ed alle preferenze espresse dagli utenti finali, o dai dispositivi da questi utilizzati, ed essere così di supporto nel mercato ICT per l’evoluzione e lo sviluppo di nuovi servizi. Inoltre, la figura professionale formata sarà in grado di incentivare l’innovazione nel proprio settore di competenza, sfruttando le conoscenze acquisite nel campo della programmazione, organizzazione e gestione di progetti di ricerca industriale e scientifica.

Destinatari e requisiti di ammissione.

La formazione di ricercatori industriali è rivolta ad un numero di formandi compreso tra 10 e 20 laureati di II° livello. Alla selezione saranno ammessi i candidati che, alla data di scadenza del presente bando, non abbiano compiuto i 35 anni d’età e siano in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Laurea ante DM 509/99 (vecchio ordinamento) o Laurea Specialistica (ex DM 509/99) o Laurea Magistrale (ex DM 270/04), o Laurea ex DM 509/99 o ex DM 270/04 in: Informatica; o in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell’Automazione, delle Telecomunicazioni o Biomedica; o in Ingegneria Elettronica e Informatica; o in Fisica; o in Matematica;

Sedi

L’azione formativa si svolgerà presso le seguenti sedi:
• Laboratorio Nazionale “C. Savy” del CINI, sede di Monte S. Angelo – Napoli,
• Dipartimento di Ingegneria Elettrica e delle Tecnologie dell’Informazione dell’Università degli Studi di Napoli Federico II.
• Sedi dei partner del progetto di ricerca PLATINO per la fase di stage (training on the job).

Modalità e termini di partecipazione.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata telematicamente utilizzando il sito web indicato nel seguito entro e non oltre le ore 13:00 del 15 giugno 2013. La procedura di presentazione telematica delle candidature prevede la compilazione di un apposito modulo e l’invio del Curriculum Vitæ, redatto nel formato europeo Europass. 
Modalità di selezione e date delle prove scritta e orale sono indicate nel Bando di selezione.
Modulo di domanda, Bando di selezione e Regolamento sono disponibili sul sito web del CINI: www.consorzio-cini.it/platino-form.
Borse di studio. Ai vincitori della selezione partecipanti alla formazione sarà erogata, per la durata delle attività formative, una borsa di
studio individuale, incompatibile con altro tipo di rapporto lavorativo. L’importo lordo di ciascuna borsa di studio è di € 15.400,00
(quindicimilaquattrocento/00 euro) comprensiva di tutti gli oneri assicurativi e previdenziali di legge. Le borse di studio saranno erogate dal CINI (Consorzio Interuniversitario Nazionale per l’Informatica) in rate mensili posticipate in relazione alla frequenza.

Frequenza

La frequenza al corso è obbligatoria. I partecipanti saranno tenuti al rispetto delle norme previste nel Regolamento e in particolare del limite minimo di frequenza del 75% delle ore previste. Gli allievi la cui frequenza non rispetterà tali limiti saranno esclusi dal corso e dalla valutazione finale e decadranno dal percepire la borsa di studio.
Bando e Regolamento. Bando di Selezione e Regolamento sono consultabili sul sito www.consorzio-cini.it/platino-form.
Per ulteriori informazioni: segreteriaitem@consorzio-cini.it, Tel. 081 676770, Fax. 081 676574

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